Il percorso verso il successo nel mondo legale: i giovani tra incertezza e opportunità

L’idea di successo nel mondo legale oggi (per giovani e non)

Nell’ambito delle iniziative volte a offrire alla community un’occasione di riflessione e investimento sulla carriera nel mondo legale, insieme ad Avvocato360 | Innovazione per l’avvocato, abbiamo organizzato un webinar incentrato sui giovani e la loro idea di successo, creando un panel di discussione virtuale per approfondire, insieme a relatori che ogni giorno affrontano il presente e il futuro del settore accanto ai giovani.

Durante l’evento, con la dott.ssa Giulia Natale e l’avv.to Filippo Ganci, forniremo insight sulle opportunità di crescita professionale, consigli pratici e spunti di riflessione per impostare e sostenere un piano di carriera motivante e soddisfacente.

I giovani tra strategia e azione

… Perché nel 2024 è impensabile aspettarsi una carriera lineare, sicché la maggior parte dei giovani nel mondo legale (in studio e in azienda) vivranno più momenti di cambiamenti importanti nel corso della carriera. E sfruttare questa consapevolezza per conoscere meglio sé stessi, crescere professionalmente e decidere al fianco di chi compiere questo lungo viaggio, può trasformare la carriera in qualcosa di positivamente formativo, quindi appagante e veramente nostro.

Certamente per tutti si tratta di sapere

• da dove cominciare e
• cosa fare per mettersi sulla buona strada nella propria carriera il più rapidamente ed efficacemente possibile.

In un contesto in cui molte cose stanno cambiando nel mondo del lavoro. Non solo come lavoriamo, cosa vogliamo e cosa ci aspettiamo dalle nostre vite lavorative (per cui chi inizia la sua carriera oggi è concentrato su priorità diverse da quelle delle generazioni precedenti, che siano il compenso, il bilanciamento tra vita lavorativa e privata, il lavorare con uno scopo o il trovare la giusta visibilità, per citarne alcuni). Ma, viviamo anche in tempi economicamente molto mutevoli – e in tempi diversi, il mercato chiede sempre competenze diverse.

Ciò significa che, nel corso di una carriera, particolari competenze saranno apprezzate più di altre, magari più diffuse o sostituibili dall’intelligenza artificiale.

Che fare, quindi? Parliamone insieme.

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