Pianificare la carriera nonostante le sfide e l'incertezza

In questa intervista registrata con Avvocato360 | Innovazione per l’avvocato, nell’ambito del progetto Career Hot Topic, abbiamo affrontato l’importanza di pianificare una carriera in tempi di incertezza e i vantaggi che questa abitudine porta con sé.

Per farlo siamo partiti da domande ben precise:

Quante volte, nell’ambito della tua vita professionale, ti è capitato di sentirti in balìa degli eventi?
Quante volte ti è sembrato di non poter dare una direzione chiara al tuo percorso di carriera?
Quante, ancora, ti è capitato di verificare, dopo lo smarrimento iniziale, che la situazione non era del tutto fuori controllo e che agendo con lucidità avresti potuto giocarti qualche buona carta?

Sarebbe infatti molto interessante poter condividere le risposte di chi legge queste domande: scopriremmo che non siamo soli, anzi, siamo ben accompagnati sia nello smarrimento che nella timida fiducia che gli fa seguito.

Questo accade perché la vita professionale

non è una continua scoperta
non è del tutto imprevedibile e
non richiede di essere imparata da 0 a ogni cambiamento significativo, anzi: anche l’esperienza di altri, persino in altri settori, può aiutare molto.

In sostanza, le sfide sono molte, ma non sono tutte nuove. Nè lo siamo noi ogni volta che le affrontiamo.

Le sfide col tempo cambiano, ma implicano sempre un apprendimento e un adattamento al nuovo, nell’incerto

Tante sfide di carriera e una grande incertezza

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la sensazione di trovarsi senza una meta può essere paralizzante.

Per nostra fortuna esiste uno strumento potente in grado di trasformare l’incertezza in opportunità: la pianificazione. Contrariamente a quanto si possa pensare, questa pratica non è solo una strategia per il successo, ma anche una vera e propria àncora di salvezza per il nostro benessere. Se, naturalmente, stabilire per obiettivi a breve, medio o lungo termine non basta per spostarsi dal sogno alla realtà, né per rendere favorevoli condizioni che non lo sono, è vero anche che un piano ben strutturato può fare la differenza, aiutandoci ad affrontare con serenità e preparati le sfide che inevitabilmente si presentano.

Un piano, quindi, sostiene la consapevolezza che una carriera è una maratona, non una corsa di velocità, perché ammette che ci saranno sempre sfide da affrontare. Saperlo ci consente di tenere a bada meglio ansie e paure, spesso nemici giurati delle nostre decisioni lavorative.

Specialmente quando, per le ragioni più varie (personali e non), facciamo fatica a ricordarci il nostro valore e a metterlo al centro.

I veri vantaggi del pianificare la carriera in tempi di incertezza

La pianificazione della propria carriera in tempi di incertezza offre anche vantaggi inaspettati.

Ad esempio, aiuta a prevedere le sfide che ci aspettano, sia comuni a molti (es. passaggio da un ambiente di lavoro noto a uno ignoto, guadagnarsi la fiducia del team e dei responsabili, sentirsi a proprio agio nel percorrere un percorso professionale senza tempi di progressione fissi…) che uniche e personali (non avere chiaro quali comportamenti sono premiati secondo la cultura dell’organizzazione, il rapporto con capi e colleghi, negoziare un equilibrio vita/lavoro…).

Comprendere queste dinamiche consente di prepararsi con fiducia nelle proprie capacità, sviluppando nel tempo crescenti resilienza e flessibilità.

Un altro elemento cruciale è la gestione efficace del tempo a disposizione per prendere decisioni tempestive e informate, che ti aiuta ad accettare i propri errori e a non essere troppo duro con sé stessi. Sapere che il raggiungimento di un certo obiettivo richiede tempo, impegno e sì, anche sbagli, permette di mantenere alta la motivazione e di gestire le proprie aspettative senza imporsi di essere immediatamente competenti in tutto quel che serve per svolgere con padronanza il nuovo incarico.

Avere un piano, poi, allena molto a concentrarsi

sulla pratica
sull’applicazione delle nostre competenze
sulla dimostrazione delle nostre conoscenze nel ruolo attuale

Un approccio di questo tipo è vitale sia per creare occasioni per continuare ad apprendere, senza “sedersi”, sia per continuare a spingersi in terreni inesplorati per mettere alla prova le nostre competenze e accrescerle.

Come avviene la pianificazione di una carriera?

La pianificazione di una carriera non è un processo statico, che può consentire mappare tutti gli scenari e le ‘best alternative‘ – richiede anzi revisione e adattamento continui. Sicché, dedicare regolarmente del tempo alla riflessione su ciò che funziona e su ciò che necessita di miglioramento rende più consapevoli e responsabili della propria traiettoria professionale.

Questo approccio consente anche di abituarsi a gestire gli imprevisti con meno sforzo e paure.

Ecco perché, in un mondo del lavoro in continua evoluzione, con una rivoluzione tecnologica in atto, pianificare la carriera nonostante le sfide e l’incertezza significa avere a disposizione una bussola capace di orientare il proprio percorso verso la propria soddisfazione e il proprio benessere nelle mansioni e nelle relazioni.

Adottare un approccio attivo, prepararsi alle sfide, gestire efficacemente il tempo e impegnarsi in un processo di continuo apprendimento sono tutti elementi che contribuiscono a una soddisfacente idea di noi stessi. E questo ci porta a sentirci meno in balìa delle circostanze e più in grado di plasmare presente e futuro.

I vantaggi che dà abituarsi a pianificare la carriera (proprio in tempi di incertezza)

Il punto di partenza: una carriera include sempre tante sfide

Tante sfide di carriera e una grande incertezza

I veri vantaggi del pianificare la carriera in tempi di incertezza

Come avviene la pianificazione di una carriera?

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