TOP24 Professionale: Competenze per professionisti di successo

Il progetto TOP24 Professionale “Competenze per professionisti di successo”

In un contesto di crescente complessità e rapido cambiamento, i professionisti del settore legale (avvocati, dottori commercialisti, esperti contabili, notai, consulenti del lavoro, come anche giovani che approcciano il mondo delle professioni legali), individualmente e insieme agli studi professionali con i quali collaborano, affrontano sfide senza precedenti.

Insieme a 24ORE Professionale realizzeremo una serie di video periodici, integralmente disponibili sulle piattaforme TOP24Fisco e TOP24Lavoro, orientati a fornire ai detti professionisti strumenti di riflessione e di azione per mantenere la rotta e avanzare in un ambiente dinamico e complesso.

Insieme alla collega Roberta De Matteo, Communications Director, ci concentreremo, in particolare

• sulle soft skills cruciali per gestire efficacemente il tempo, migliorare le performance e la produttività, navigare con visione e flessibilità i cambiamenti del mercato e delle tecnologie, e mantenere e sviluppare la fiducia dei clienti
• sulle tecniche di business development funzionali ad ampliare e sostenere il proprio portafoglio clienti e
• sulle abilità comunicative (da esercitare con colleghi, competitor, istituzioni, clienti e potenziali clienti), sui canali di comunicazione più funzionali e sui mezzi di comunicazione più strategici a disposizione dei professionisti.

L’obiettivo del progetto TOP24 Professionale “Competenze per professionisti di successo”

L’obiettivo del progetto è quello di fornire periodicamente ai professionisti l’occasione di mettere a fuoco una crescente consapevolezza rispetto alla loro professionalità e alle possibilità che possono cogliere in un contesto in grande cambiamento, anche attraverso l’allenamento di competenze meno sfruttate e l’acquisizione di conoscenze nuove.

In concreto, attraverso il progetto dedicato alle competenze per professionisti di successo vogliamo creare occasioni di:

• upskilling e reskilling: fornire ai professionisti strumenti e conoscenze per migliorare le proprie competenze e adattarsi ai cambiamenti del mercato
• miglioramento delle performance: aiutare i professionisti a migliorare la propria produttività, efficienza, capacità negoziale e qualità del lavoro
• sviluppo del business: offrire strategie e tecniche per stimolare la crescita del business e migliorare la fidelizzazione dei clienti
• rafforzamento della fiducia: promuovere la costruzione e il mantenimento della fiducia con clienti, colleghi e partner
• adattamento alle nuove tecnologie: preparare i professionisti all’uso delle nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale, per migliorare le pratiche lavorative
• riduzione della resistenza al cambiamento: allenare i professionisti ad approcciare le novità con consapevolezza, visione e fiducia nella propria capacità di orientare il proprio futuro